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djb | Gender Balanced Leadership

Aktionärinnen bahnen den Weg – europaweit

Abschlussveranstaltung am 11. Februar 2016 in Brüssel

Beim Projekt European Women Shareholders Demand Gender Equality (www.ewsdge.eu) geht es um Geschlechtergleichstellung und gleiche Chancen für Frauen und Männer beim Aufstieg in Führungspositionen. Der Frauenanteil in Führungspositionen europaweit ist alarmierend niedrig. Und die Vorstandsetagen börsennotierter Unternehmen sind noch immer und nahezu ausschließlich von Männern dominiert. Wo sind die Frauen? Während der Frauenanteil in der ersten Karrierestufe noch 40 Prozent beträgt, sinkt dieser mit jedem weiteren Schritt nach oben deutlich. Das mittlere Management ist ein Ansatzpunkt für notwendige Veränderungen. Hier müssen wir anfangen – und zwar jetzt.

2015 haben wir die Hauptversammlungen von ca. 125 börsennotierten Unternehmen in elf Mitgliedstaaten besucht und dort bzw. auch vorab schriftlich gefragt: Wie will das jeweilige Unternehmen den Frauenanteil in Führungspositionen schnell und effektiv erhöhen? Gibt es konkrete Pläne? Steht das Thema Gleichstellung überhaupt auf der Agenda?

Wir werden am 11. Februar 2016 die Ergebnisse dieser Aktivitäten diskutieren: Was ist als nächstes zu tun? Bestätigen unsere Projektergebnisse die Notwendigkeit gesetzlicher Regelungen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen auf europäischer Ebene? Diskutieren Sie mit uns. Wir würden uns freuen, Sie zu unserer Abschlusskonferenz (in der Repräsentanz Sachsen-Anhalts bei  der EU | Centre of the Regions – Boulevard Saint Michel 80, 1040 Brüssel) begrüßen zu können.

Die Vorträge werden simultan ins Deutsche gedolmetscht.

Programm und weitere Informationen: www.ewsdge.eu/conference/

Anmeldung: www.djb-forum.de/tagungen/tagung/Brussels-20160211.html?l=ewsdge

Weitere Informationen:

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